为切实加强纪律作风建设，木城办事处采取五项措施，对机关工作作风进行整顿。一是加强学习。5月13日下午，办事处组织全体机关干部学习了《中共武陟县纪委、武陟县监察局关于加强监督检查整顿工作纪律进一步落实改进作风有关规定的通知》。要求机关干部要迅速把思想认识统一到办事处决策部署和要求上来，统一到街道党工委的中心工作和重点上来。二是成立组织。该办事处成立了由街道党工委书记为组长的街道作风纪律督查工作领导小组，配备了督查小组专职工作人员，以明查暗访等方式，不定期地对街道机关和村街党员干部作风纪律情况进行督查，在每周一的例会上进行通报。领导班子以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引导全体机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是强化责任。切实增强责任意识，学会新时期群众工作的思路和方法，加大对社会管理和创新相关知识的学习，提高与不同服务对象交往的技巧。时时做到慎言慎行，严肃工作纪律，约束自己行为，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，敢于承担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不断提高自身素质，维护好干部队伍良好形象。四是强化服务。扎实树立群众观念，增强服务意识。坚持以人民群众的利益为重，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对群众的事，把小事当大事办、大事当急事办、急事当特事来办，在群众事情上绝不敷衍了事、推诿扯皮，对群众前来办事耐心、热情，尽量减少程序和手续，并创造条件进行办理。严格执行效能管理制度，遵守工作纪律，改进工作作风，提高工作效率。五是健全机制。制定出台木城办事处为民服务工作流程和办事操作指南，完善街道、村街党组织议事规则和决策程序，落实首问责任制、限时办结制、全程代理制、责任追究制等相关制度。坚持用制度说话、制度管人机制，强化机关学习制度、机关考勤制度、接待制度、工作奖惩制度和24小时值班制度等十项制度，结合村街网格化管理，建立形成流程完善、分工合理的工作格局体系。