（一）就业见习补贴。就业见习是指人力资源社会保障部门认定的见习单位，通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻炼，帮助见习人员提升就业能力、尽快实现就业的一项就业服务制度。见习期限一般为3至12个月。对接收离校2年内未就业高校毕业生和离校2年内未就业中专中职毕业生的就业见习单位按规定给予见习补贴。见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议的，就业补助资金按照实际完成见习人数和见习时间向单位支付见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的70%，对留用见习期满人员比例达到50%以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。

        （二）社会保险补贴。对当年新招用就业困难人员且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，按其实际缴纳社会保险费（不含个人缴纳部分）给予社会保险补贴。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）；对当年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，按其实际缴纳社会保险费（不含个人缴纳部分）给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。

        （三）一次性吸纳就业补贴。对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，按新招用员工数给予企业每人1000元的一次性吸纳就业补贴。

        （四）职业介绍补贴。经人社部门批准获得《人力资源服务许可证》并办理工商登记的职业中介机构，可按经其免费为五类人员介绍服务后实现就业并按规定缴纳社会保险费的，向县人社部门申请就业创业服务 （职业介绍）补贴，按符合条件的介绍人数，每人 300 元标准给予一次性职业介绍补贴。

        （五）新录用职工岗位技能培训补贴。对企业新录用的五类人员，与企业签订 1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证后，给予职工个人或企业职业培训补贴。新录用职工岗位技能培训补贴标准参照本办法规定的就业技能培训相应补贴标准的 80%确定。技师培训补贴标准为技师每人 3000 元、高级技师每人4000元、高级技师岗位技能提升培训每人 2000 元。

        （六）新型学徒制培训补贴。与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。补贴标准按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。企业新型学徒培训实际支出低于5000元的，据实申请补贴。财政部门按规定向列入学徒培训计划的企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后企业申请其余补贴资金。

        （七）农民工返乡创业示范园区奖补。鼓励各县（市、区）依托产业集聚区、各类产业园区、特色专业乡镇、特色专业村建设农民工返乡创业示范园区，为农民工返乡创业提供场地、政策、资金等方面的集成服务。被认定为市级农民工返乡创业示范园区的，市财政给予 10 万元奖补。被认定为省级农民工返乡创业示范园区的，省财政给予 50 万元奖励。

        （八）农民工返乡创业示范项目。每年从农民工返乡创业项目中遴选认定一批市级示范项目，市财政给予每个项目1-10万元奖补。推荐认定为省级农民工返乡创业示范项目或省级农民工返乡创业助力乡村振兴优秀项目的，省财政给予2万元至15 万元资助。

        （九）创业运营补贴。对大中专学生、退役军人、失业人员、返乡创业农民工创办的实体在经认定的创业孵化基地发生的物管、卫生、房租、水电等费用，3年内给予不超过当月实际费用 50%的运营补贴，年补贴最高限额1万元。

        （十）河南省大众创业扶持项目。依法取得营业执照，正常经营 1年以上，注册成立 5年以内的初创小微企业，经省人力资源和社会保障部门评审认定为大众创业优秀项目的，省财政给予 2万元至15 万元的补贴。

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