一是集中督导法。由委机关文明办全体人员不定期对城区各医疗机构创建工作巡回督导，按照《文明城市实地考察标准》逐项检查，对督导中发现的问题当场下达整改通知书，提出针对性整改措施。

二是专项督导法。按照“一岗三责”要求，由委机关班子成员和各股室负责人、文明办督导员每天到所分包医疗机构督促指导创建工作，重点督导“整改通知书”所列举个性问题整改落实情况，并将整改后的图片发至全系统工作群，协调解决创建遇到的新问题。

三是综合督导法。采取社会督查，邀请县创建督导单位或其他系统创建专干，不定期对城区各医疗机构创建工作实地模拟检查，逐项对照，逐条查验，现场反馈，当天整改；组织系统内单位与单位间交叉互查，达到相互学习、相互促进、相互提升的效应。截至目前，已经下达整改通知书3份，整改到位率达100%。（任永立）